LEASACHAIDH

Tha comas R&D sàr-mhath aig LEAWOD, ann an R&D uinneagan is dorsan, tàthadh slàn, giollachd meacanaigeach, deuchainn corporra is ceimigeach, smachd càileachd agus taobhan eile de phrìomh ìre a’ ghnìomhachais.Bho stèidheachadh a 'chompanaidh, tha sinn a' coimhead air càileachd uinneagan is dorsan mar bheatha, agus daonnan ag ùrachadh coileanadh ar bathar 'gnìomh, coltas, eadar-dhealachadh, bunaiteach comas àrd-deireadh uinneagan is dorsan.An-dràsta, tha sinn ag ullachadh airson obair-lann uinneagan is dorsan a thogail airson deuchainn.

ORAN TIOMNA

Tha faisg air 1,000 neach-obrach aig LEAWOD (20% dhiubh le ceum maighstireachd no dotaireachd).Air a stiùireadh leis an sgioba R&D dotair againn, a tha air sreath de phrìomh uinneagan is dorsan tuigseach a leasachadh, tha: uinneag togail trom tuigseach, uinneag crochte tùrail, sealladh speur tuigseach, agus a tha air còrr air 80 peutant innleachd agus còraichean bathar-bog fhaighinn.

sgioba seirbheis leawod

Cultar Corporra

Tha suaicheantas cruinne a’ faighinn taic bho chultar corporra.Tha sinn a’ làn thuigsinn nach urrainnear a cultar corporra a chruthachadh ach tro Bhuaidh, In-shìoladh agus Amalachadh.Tha leasachadh na buidhne againn air taic fhaighinn bho na prìomh luachan aice thairis air na bliadhnaichean a dh’ fhalbh ------- Ionracas, Ùr-ghnàthachadh, Uallach, Co-obrachadh.

coinneamh seirbhis leawod
sgioba taic

Ionracas

Bidh LEAWOD an-còmhnaidh a’ cumail ris a’ phrionnsapal, stèidhichte air daoine, riaghladh ionracas, càileachd as fheàrr, sàr chliù Tha onair air a thighinn gu bhith na fhìor thùs air oir farpaiseach na buidhne againn.Le leithid de spiorad a bhith againn, tha sinn air a h-uile ceum a ghabhail gu seasmhach agus daingeann.

Ùr-ghnàthachadh

Tha ùr-ghnàthachadh aig cridhe ar cultar buidhne.

Tha ùr-ghnàthachadh a 'leantainn gu leasachadh, a tha a' leantainn gu barrachd neart, Tha iad uile a 'tighinn bho ùr-ghnàthachadh.

Bidh na daoine againn a’ dèanamh innleachdan ann am bun-bheachd, uidheamachd, teicneòlas agus riaghladh.

Tha an iomairt againn gu bràth ann an inbhe ghnìomhach gus gabhail ri atharrachaidhean ro-innleachdail agus àrainneachdail agus a bhith deiseil airson cothroman a tha a’ tighinn am bàrr.

Uallach

Tha uallach a’ toirt comas do dhuine buanseasmhachd a bhith aige.

Tha mothachadh làidir aig a’ bhuidheann againn air uallach agus misean airson teachdaichean agus comann-sòisealta.

Chan fhaicear cumhachd an uallaich sin, ach faodar a mhothachadh.

Tha e a-riamh air a bhith na stiùir airson leasachadh ar buidheann.

Co-obrachadh

Tha co-obrachadh na thùs leasachaidh

Bidh sinn a’ feuchainn ri buidheann co-obrachaidh a thogail

Tha obair còmhla gus suidheachadh buannachadh a chruthachadh air a mheas mar amas fìor chudromach airson leasachadh corporra

Le bhith a’ coileanadh co-obrachadh iomlanachd gu h-èifeachdach,

Tha a’ bhuidheann againn air a bhith comasach air amalachadh de ghoireasan a choileanadh, co-phàirteachas,

leig le daoine proifeasanta làn chluich a thoirt don speisealachd aca